労働組合の連合は、6月20日「なんでも労働相談ダイヤル」2019年5月分の集計結果を発表しました。それによりますと、全体で1.364件の相談が寄せられ、前年同月の1.117件を200件以上上まわりました。相談者の年代では40代、50代が全体の半数以上を占め、また、雇用形態では正社員が676件、49.6％を占めていることと合わせて考えますと、中堅・ベテラン社員からの相談が多いとみることができます。
業種別では医療・福祉が1位で187件・20.6％、ついでサービス業が164件・18.1％でした。内容別では、パワハラ・嫌がらせが175件・12.5％と昨年に続いて1位ですが、働き方改革との関連か、年次有給休暇に関する相談が100件・7.3％（4位）と増えています。
年次有給休暇に関しては法令の定めもきちんとしており、トラブルになった場合は事業主が法令違反を問われるケースが多いように感じます。そうなる前に手を打っておいてはいかがでしょうか。